Досье
Валерий Шатабалов родом из с. Солтон, по национальности кумандинец. Немного понимает кумандинский язык, интересуется традициями и обычаями своего народа.
Проблема с кадрами давно и остро стоит во многих сельских больницах края. Руководители учреждений решают этот вопрос как могут: приглашают медицинских сотрудников из соседних районов, привлекают молодых специалистов.
Не стала исключением и Смоленская центральная районная больница. На момент написания статьи
в службе занятости было заявлено 8 вакансий медицинских работников.
Проблему решат миллионеры?
Важнейшая задача – удержать, закрепить подготовленные для сферы здравоохранения кадры на местах. Особенно это актуально для сельской местности.
Одной из действенных мер в этом направлении является программа «Земский доктор», предусматривающая основательную поддержку врачей-специалистов, которые устраиваются на работу в сельские больницы, – подъёмные в размере одного миллиона рублей.
За семь лет действия программы в ней приняли участие более тысячи врачей. Причём сегодня миллионерами могут стать и вчерашние студенты (как это было в первые годы действия программы), так и уже опытные медики в возрасте до 50 лет. Программа показала свою эффективность, но статистические данные неумолимы: после окончания обязательного срока работы мало кто из специалистов остаётся в селе. По сути «Земский доктор» решает кадровый вопрос временно.
Несмотря на то, что сейчас в регионе работает наиболее эффективная за последние годы система здравоохранения, предусматривающая все меры поддержки медиков, это может не дать положительного результата без грамотной кадровой политики в каждом лечебном учреждении.
По мнению региональных экспертов, повышение мотивации сотрудника не обязательно должно быть связано с повышением заработной платы. Необходимы также создание нормальных бытовых условий для работы персонала, организация питания для сотрудников, помощь в обучении с анализом интересов конкретного специалиста, вовлечение в научно-практическую работу.
Здравствуйте, доктор!
Валерий Шатабалов не первый врач-терапевт, который стал миллионером, переступив порог Смоленской центральной больницы. Несмотря на то, что большинство его предшественников, отработав положенный срок, покинули Смоленский район, многие коллеги и пациенты Валерия Васильевича всё-таки надеются, что именно он останется здесь работать.
— Нынешнее место работы и руководство меня устраивает, так что мыслей о переходе в другое медицинское учреждение нет. А как будут дальше развиваться события, время покажет, — улыбается доктор.
В Смоленской поликлинике Валерий Васильевич работает полгода. За это время успел познакомиться с коллективом и изучить постоянный контингент пациентов.
— По воле судьбы мне пришлось не раз менять место работы, поэтому я могу уверенно сказать, что коренных отличий между больными и болезнями Магадана и Алтайского края нет. Везде люди, которым нужно внимание, — говорит терапевт.
О своей биографии Валерий Шатабалов говорит неохотно. Ничего уникального, всё, как и у других его коллег: учёба в медицинском училище, потом в институте и любимая работа.
— Если выбор профессии медика был не совсем осознанным, ведь я поехал поступать, можно сказать, за компанию с друзьями, то терапевтом захотел стать благодаря моему преподавателю. С того самого дня я ни разу не пожалел о сделанном выборе. «Крест» терапевта – быть своим человеком для больного. Это не значит стать многоликим, это уметь найти подход к каждому. Нужно понять пациента, его проблему, боль, научить с ней жить и побеждать её. Милосердие, сострадание являются обязательными качествами врача. Это подчеркивалось во все времена и у всех народов, — философствует мой собеседник.
Терапевт — специалист универсальный. На приёме у него хотя бы однажды побывал, пожалуй, каждый человек. Именно к нему приходят пациенты любого возраста, почувствовав недомогание и не зная, что именно болит. И потому терапевт должен быть «подкованным» буквально во всём, а не только иметь медицинские знания.
— Иногда состояние пациента способен улучшить простой разговор «по душам», — говорит Валерий Васильевич. — Особенно это важно для пожилых людей, которые наиболее остро нуждаются в общении и сочувствии.
Рабочий день доктора Шатабалова начинается ранним утром, а завершается порой поздним вечером. Ведь, кроме приема, есть ещё и достаточно объёмная работа с документами. Карточки, выписки, рецепты, анализы… С недавних пор Валерий Васильевич исполняет обязанности районного терапевта. Но и за «бумажной» рутиной главным для него всё же остаются люди, с их проблемами и переживаниями. И пациенты чувствуют искренность лечащего врача, приходят на приём не только за очередным рецептом или пресловутым «больничным», но и за участием, советом, добрым словом. Отзывчивость и природное чувство юмора, неподдельный интерес к людям за время работы успели стать «визитной карточкой» участкового терапевта. Доктор уверен: для того чтобы понять болезнь, необходимо понять самого человека. И только в этом случае лечение будет иметь наилучшие результаты.
— Самые распространенные проблемы нашего времени — это болезни сердечно-сосудистой системы, онкологические заболевания, сахарный диабет, — говорит врач. — Разумеется, эти заболевания легче поддаются лечению на раннем этапе. И потому очень большое значение имеют программы диспансеризации. Чем раньше проблема будет выявлена, тем больше шансов на полное исцеление. Наша медицина идёт вперёд, появляется новое оборудование для диагностики и терапии, учёные разрабатывают более эффективные лекарства. Но не всё зависит от врача. Сам человек не должен быть себе врагом. В любом возрасте важно следить за своим здоровьем: правильно питаться, достаточно двигаться, избавиться от вредных привычек и регулярно проходить обследования. Главное — не заниматься самолечением и не надеяться, что всё «само пройдёт».
P.S.
Кому-то может показаться, что я взяла на себя роль пиарщика нового доктора, вовсе нет. Пациенты и без меня присвоят «народную» квалификацию доктору. Мне просто очень хочется, чтобы такие врачи, как Шатабалов, оставались в Смоленском, лечили меня, моих родителей, не считая дней до окончания «оплаченного» срока работы. Может быть, нам, жителям, самим относиться к докторам по-человечески, чтобы они не сбегали в другие медицинские учреждения?
ИЗ ИСТОРИИ
КУМАНДИНЦЫ – (варианты самоназвания алтай-кижи, тадар-кижи, тадарлар, куманды-кижи) – тюркский народ, проживающий в верхнем и среднем течении р. Бия. В административном отношении это территории Красногорского и Солтонского районов Алтайского края, Турочакского района Республики Алтай и Таштагольского района Кемеровской области. По итогам переписи 2002 года кумандинцев насчитывается 3114 человек. Из них 1704 проживают в городах Барнауле, Бийске, Горно-Алтайске, Таштаголе и др.
Язык кумандинцев является северным диалектом алтайского языка, входящего в уйгурскую группу тюркских языков. В языке кумандинцев выделяются три говора: турочакский, солтонский и старобардинский. Письменность создана в начале XX века на основе кириллицы, но в настоящее время язык кумандинцев существует только в разговорном виде.
Справка
По данным Минздрава Алтайского края доля врачей пенсионного возраста в регионе — 27%, средних медицинских работников — 20%. Укомплектованность участковыми терапевтами составляет 71%, участковыми педиатрами — 80%. Психиатров в регионе 54% от нормы, онкологов и фтизиатров — меньше половины. Общая укомплектованность врачами в сельских больницах составляет 68%. А вот в городах каждый врач из-за кадрового дефицита, по сути, вынужден трудиться за двоих.
Кстати
К 2024 году в системе здравоохранения Алтайского края планируется достичь следующих показателей:
• Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейной медицины), — 99%.
• Укомплектованность штатных должностей фельдшерско-акушерских (фельдшерских) пунктов средним медицинским персоналом — 106,64%.
• Численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, — 9330 человек.
• Численность средних медицинских работников, работающих в государственных медицинских организациях, — 25 011 человек.
Ольга НЕЧАЕВА.
Фото Владимира ДУДИНА.
Выпуск издания осуществлён при финансовой поддержке
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.
